AUKAN:

DICTUC prepar贸 a 32 l铆deres de innovaci贸n en Colb煤n

23 de Diciembre de 2014
El programa de gesti贸n de la innovaci贸n tuvo una duraci贸n de un a帽o.

DICTUC, a trav茅s de su unidad Gesti贸n de la Innovaci贸n (AUKAN), finaliz贸 un proyecto en conjunto con Colb煤n que tuvo como objetivos desarrollar competencias para la innovaci贸n en cada uno de los participantes; lograr generar ideas innovadoras para resolver los desaf铆os planteados; e instruir a la primera generaci贸n de l铆deres de innovaci贸n dentro de la empresa.

Para cumplir con estas metas se seleccion贸 a algunos colaboradores de la organizaci贸n con potencial innovador quienes fueron divididos en siete grupos los que propusieron un total de 57 ideas novedosas que terminaron en 8 proyectos de innovaci贸n.

Las nuevas iniciativas est谩n enfocadas en c贸mo hacer que los l铆deres sientan la co-responsabilidad del desempe帽o y desarrollo de los equipos; que las comunidades y otros actores se interesen por ser socios en el desarrollo de proyectos; y c贸mo gestionar eficientemente la disponibilidad y confiabilidad de las centrales de Colb煤n para maximizar el margen de venta y potencia que provee la matriz de generaci贸n de energ铆a.

La Directora del Proyectos de Gesti贸n de la Innovaci贸n de DICTUC, Verena M眉ller, destac贸 el trabajo en Colb煤n, 鈥渆l trabajo fue desafiante y exigente, pero muy gratificante. Primero, porque la cultura de la empresa responde a una l贸gica causal y la innovaci贸n requiere una mirada efectual, de hacer experimentos. Ese cambio era promovido por la gerencia, por lo que contamos con su apoyo. Segundo, porque al ser una empresa grande, trabajamos con gerentes de segunda l铆nea que actuaron como clientes en la etapa de desarrollo de las propuestas, lo que nos ayud贸 a robustecerlas. Y tercero, porque la empresa oblig贸 a situar a los participantes en escenarios provocadores en relaci贸n con el futuro de la organizaci贸n鈥, puntualiz贸.

En este sentido, el Subgerente de Sustentabilidad de Colb煤n, Cristi谩n Mosella, afirm贸, 鈥渢en铆amos la intenci贸n de generar proyectos innovadores y, a la vez, instalar capacidades de innovaci贸n en la cultura organizacional de Colb煤n. Para nosotros no era suficiente el traer expertos externos que armaran y operaran un gran portafolio de proyectos, sino que quer铆amos que nuestros colaboradores participaran activamente del proceso, generaran propuestas concretas de valor para nuestra empresa, y se convirtieran en embajadores internos de las pr谩cticas y herramientas aprendidas. En ese sentido, DICTUC nos ofreci贸 justamente lo que busc谩bamos鈥.

Los servicios de asesor铆as de la unidad Gesti贸n de la Innovaci贸n de DICTUC (AUKAN) est谩n orientados para desarrollar programas de implantaci贸n de gesti贸n de la innovaci贸n en las empresas, involucrando todos los factores asociados a este fen贸meno multidimensional como la estrategia competitiva, procesos, gesti贸n organizacional, movilizaci贸n y ecosistemas de innovaci贸n.

De esta manera, la unidad de DICTUC es l铆der en su materia de experticia gracias a sus especialistas y expertos nacionales e internacionales en innovaci贸n y emprendimiento, que trabajan utilizando modelos de innovaci贸n para conseguir alta rentabilidad.

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